​年轻干部“三种心态”要不得

年轻干部“三种心态”要不得

切忌“骄躁”。许多年轻干部个人色彩鲜明，过度自信，加上社会经验不足，阅历不深，心智不稳，稍遇难事就容易着急上火，躁动不安，不仅不能将事情扎实处理到位，反而还将不良情绪带给周围同事，导致人心浮动。但骄傲和急躁只会是前进道路上的绊脚石，因迟迟看不到努力的结果，便滋生放弃退步的心理，最后一事无成。立志远大，虚怀若谷，戒骄戒躁，砥砺前行，既看得见眼前的“便宜”，更看得见未来的“甜头”，静下心、稳住行，给前进加点码，耐住时间的寂寞，让路走得更加长远，更有效率，更可持续。

切忌“不学”。学无止境，党和国家从一路的摸索学习、实践检验、印证求知中走来，也正依靠学习走向未来，当前知识老化加速，作为服务人民的党员干部，如果不能紧跟时代发展，随时更新充实自身知识库，如何能在广大群众中走得开？年轻干部工作经验少，但脑力体力跟得上，因此更应“以长补短”，不断更新理论知识，了解前沿科学技术，关注社会舆情，让身心紧跟时代，走出去，引进来，以“空杯心态”将学习一以贯之。

切忌“忘本”。“你从哪里来，要到哪里去”，时常反问自己，看能不能听到回响，我们从普通人民群众中走来，代表广大人民群众，最终服务于人民群众。年轻干部社会阅历浅，是非明辨能力还不足，真正做到利诱心不动，色惑目不眩，需要强大的初心力量支撑，需要将人民中心理念深深植根于各项工作中，内化于心、外化于行、铭刻于骨、融化于血。须牢记始终为民谋幸福，为中华民族谋复兴的初心和使命，俯身大地，建功立业！